Somos una empresa en la cual el cliente es el centro de nuestra estrategia y la clave de nuestra actividad al 100%, y para ello fomentamos acciones entre nuestros profesionales que le aporten felicidad y bienestar social, tratando de que nuestros clientes sean clientes felices.

Estamos comprometidos con la excelencia, con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con la calidad de servicio al cliente, como principios de nuestras actuaciones diarias, donde nuestros objetivos están perfectamente alineados con los objetivos de nuestros clientes a través de la comunicación ágil y fluida, estableciendo procesos de mejora continua y gestionando eficientemente los recursos.

Con el compromiso diario de todos nuestros profesionales, hemos adoptado los procedimientos internacionalmente aceptamos y cumplimos rigurosamente con los estándares establecidos por los siguientes Sistema de Gestión:

  1. UNE-EN ISO 9001:2015, de Sistema de Gestión de Calidad, aportando excelencia a todos nuestros procedimientos con clientes, proveedores, y con el resto de los grupos de interés de nuestra organización, lo que nos permite:
  • Establecer claramente nuestros objetivos, alineándolos a la estrategia de la organización para identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de nuestra actividad
  • Mantener las metodologías implementadas para identificar y tratar los riesgos asociados a la organización
  • Asegurar el cumplimiento de las necesidades de los clientes para superar sus expectativas
  • Ahorrar recursos e incrementar la satisfacción del personal, al tener procesos más eficaces y ordenados
  1. UNE-EN ISO 14001:2015, de Sistema de Gestión Ambiental, para que todas nuestras acciones tengan como objetivo prioritario la protección del medioambiente de acuerdo con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establecidos por la ONU. En esta línea de actuación, realizamos las siguientes acciones concretas:
  • Utilizar y conservar plantas naturales en nuestros despachos para que nuestro aire sea más limpio
  • Eliminar el uso y el consumo de papel en todas nuestras comunicaciones y relaciones empresariales, y como último recurso, utilizar papel reciclado
  • No comprar medios de comunicación escritos, fomentando los medios digitales
  • Fomentar el Teletrabajo, reduciendo el consumo de energía y los desplazamientos de nuestro personal
  • Fomentar el no consumo de tabaco, alcohol y drogas
  • Utilizar medios de transporte eléctricos y con bajas emisiones de CO2
  • No utilizar envases de plástico no reciclable y fomentar el uso de envases reciclables, reciclando todos nuestros residuos de forma responsable y eficiente
  • Fomentar el consumo de alimentos ecológicos
  • Optimizar el consumo de agua
  • Usar, en la medida de lo posible, ropa de trabajo realizada con material reciclado
  • Transmitir a las generaciones más jóvenes el respeto por el medioambiente
  1. UNE ISO 50001:2011, de Sistema de Gestión Energética, para optimizar el consumo de todo tipo de energía consumida por el Despacho. En esta línea se han tomado las siguientes medidas:
  • Fomento del uso de luz natural
  • Utilización de vehículos de alquiler eléctricos en los viajes de trabajo
  • Implantación en los despachos de bombillas de bajo consumo e interruptores inteligentes de presencia
  • Consumo mínimo de combustibles
  • Instalación de equipos de oficina y electrodomésticos de máximo nivel de eficiencia energética
  • Uso de energías alternativas, como la fotovoltaica
  • Fomento del teletrabajo, reduciendo el consumo de energía, y las emisiones de CO2 en los desplazamientos de nuestro personal
  1. UNE-EN ISO 27001:2017, de Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información, consistente en medidas orientadas a proteger la información, indistintamente del formato de la misma, contra cualquier amenaza, de forma que garanticemos en todo momento la continuidad de nuestra actividad y de la actividad de los clientes, cumpliendo los objetivos de Confidencialidad, Integridad y Disponibilidad de la Información, realizando las siguientes acciones concretas:
  • Entrega del correspondiente “Documento de Confidencialidad y Secreto Profesional Absoluto” a todo potencial cliente antes de recibir cualquier tipo de información o documentación
  • Todo nuestro equipo de profesionales ha firmado el correspondiente “Documento de Confidencialidad y Secreto Profesional Absoluto”
  • Garantizar la protección de los datos personales de todos nuestros clientes, haciendo un uso responsable de los mismos, y siempre de acuerdo con la legislación vigente
  • Toda la información de nuestro despacho está escaneada, encriptada y alojada en la nube, de acuerdo con los más altos stándares de control, confidencialidad y seguridad
  • Máxima prudencia en las comunicaciones por Email, WhattsApp, Telegram, Signal, WeChat, …
  • Devolución al cliente o destrucción de la información y documentación una vez se haya finalizado el trabajo y/o hayan prescrito los plazos legales para su conservación
  1. UNE-EN ISO 22301:2019, de Sistema de Gestión de Continuidad del Negocio, para garantizar que la compañía tiene identificadas las posibles amenazas a las que está expuesta y el modo de fortalecer su propia capacidad. Entre las acciones concretas realizadas, destacan:
  • Identificar y revisar semestralmente nuestro Análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades)
  • Establecer un Mapa de Riesgos
  • Establecer un Plan de Contingencia y un Gabinete de Crisis, revisándolo semestralmente
  • Especificar los requisitos para un sistema de gestión encargado de protegernos de incidentes que provoquen una interrupción en la actividad, reducir la probabilidad de que se produzcan y garantizar la recuperación de su empresa.
  • Establecer indicadores medibles para alcanzar los objetivos previstos
  • Reducir los costes mediante la reducción de tiempos de inactividad
  • Proteger nuestros activos y en concreto, nuestro modelo de negocio y nuestro “Know how”
  • Identificar y gestionar las amenazas actuales y futuras para su empresa
  • Tener la capacidad de resistir los efectos de un incidente (resilencia) así como prevenir o evitar los posibles escenarios originados por una situación de crisis
  • Utilizar un enfoque proactivo para minimizar el impacto de los incidentes
  • Mantener las funciones críticas listas y en funcionamiento durante momentos de crisis
  • Minimizar el tiempo de interrupción tras cualquier incidencia y mejorar el tiempo de recuperación
  • Adquirir una mayor flexibilidad ante la interrupción de sus actividades
  • Demostrar su resistencia a clientes, proveedores y demás grupos de interés
  1. UNE-EN ISO 45001:2018, de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La empresa garantiza que la seguridad y la salud de sus trabajadores en el puesto de trabajo está supervisada y no se deja al azar, y para ello:
  • Establecemos políticas conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y a la Ley de Seguridad Laboral
  • Fomentamos el respeto por la igualdad entre sexos, géneros, ideologías políticas, religiones, razas y edades
  • Respetamos profundamente la libertad de expresión
  • Aplicamos la igualdad económica y de otros beneficios, promoviendo la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres, y la paridad en nuestro equipo
  • Entregamos a todo nuestro equipo el Manual de Conducta, que establece determinadas pautas de actuación para el beneficio de las personas y el adecuado funcionamiento de nuestra organización
  • Reducción de incidentes en la zona de trabajo.
  • Disminución de ausentismo y rotación de personal, incrementando la productividad
  • Capacidad para cumplir con los requisitos legales y regulatorios relacionados con la seguridad y salud ocupacional.
  • Reducción de paros no programados por accidentes.
  • Fomentamos la incorporación de personas con capacidades distintas
  • Aplicamos el Código de Buen Gobierno Corporativo en nuestra organización
  • Aplicamos políticas de prevención de blanqueo de capitales y de corporate compliance

En su firme apuesta por la excelencia y la continua formación técnica, la firma está adscrita a las siguientes instituciones profesionales:

  • Colegios de Economistas
  • Colegios de Abogados
  • Registro de Economistas Auditores de Cuentas (R.E.A.)
  • Registro Oficial de Auditores de Cuentas (R.O.A.C.)
  • Registro Economistas Forenses (R.E.F.O.R).
  • Instituto de Consejeros-Administradores (IC-A)
  • Registro de Economistas Asesores Fiscales (R.E.A.F.)
  • Asociación Española de Asesores Fiscales (A.E.D.A.F.)
  • Confederación Fiscal Europea (C.F.E.), y Registro de Asesores Fiscales Europeos (EURTAX)
  • Instituto Latinoamericano de Derecho Tributario (I.L.A.D.T.)
  • Administrador Concursal

Además, en nuestro despacho realizamos acciones para fomentar el espíritu empresarial y las relaciones comerciales, entre las que:

  • Ponente habitual en conferencias y congresos sobre materias de Empresa Familiar, Empresario y Familia Empresaria, en España, México y República Dominicana.
  • Autor de numerosos artículos y colaborador en Radio Cope sobre temas de Empresa Familiar.
  • Miembro numerario del Instituto de Consejeros-Administradores, Asociación Española de Consejeros (IC-A).
  • Miembro numerario del Consejo de la Empresa Familiar de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).
  • Miembro numerario del Grupo de Stakeholders de Andalucía del Programa STOB REGIONS, de la CEE, sobre “Transmisión y Sucesión de empresas familiares en Andalucía, España y Europa”.
  • Fundador, promotor y mentor del FORO KIDS AEMPYMES, foro de desarrollo de habilidades y proyectos empresariales para niños y adolescentes entre 10 y 17 años.
  • Fundador y promotor del Programa “Aprendiendo a Heredar”, para hijos y nietos de empresarios entre 12 y 16 años.
  • Caballero de la Orden del Camino de Santiago.
  • En nuestra organización aplicamos los principios de Buen Gobierno Corporativo y fomentamos activamente entre los grupos de interés de nuestra empresa.
  • Somos una empresa global, escalable e interactuamos en tiempo real con el cliente, fomentando la igualdad de trato, de oportunidades y la paridad en puestos directivos de gobierno de, potenciando también la conciliación laboral a través de la flexibilidad de horarios y el teletrabajo.
  • Con el objetivo de devolver a la sociedad su apoyo, desde nuestros inicios hemos realizado acciones para mejorar la vida de las personas en el ámbito empresarial y personal, entre las que destacan:
  1. SOLIDARIDAD Y DONACIONES VENEZUELA
  • Realizamos donaciones económicas y prestamos ayuda en procesos de reinserción laboral a familias emigrantes de Venezuela y residentes en España.

 

  1. SOLIDARIDAD Y DONACIONES REPÚBLICA DOMINICANA
  • Colaboramos económicamente con familias dominicanas de bajos recursos residentes en España y en República Dominicana.

 

  1. SOLIDARIDAD Y DONACIONES SENEGAL
  • Realizamos donaciones económicas a familias senegalesas de bajos recursos residentes en Senegal.
  • Además, Luis Granda ha viajado a Senegal para realizar, en persona, la donación de tres mil kilos de comida en poblados del interior de Senegal.

 

  1. SOLIDARIDAD Y DONACIONES COCINA ECONÓMICA DE LA CORUÑA
  • En nuestro despacho, les ayudamos, desde hace más de 3 años, de forma permanente mediante donaciones de comida y ropa.

 

  1. SOLIDARIDAD Y DONACIONES INSTITUCIÓN BENÉFICA PADRE RUBINOS
  • Aportamos comida y ropa para las personas desamparadas que atiende la institución Padre Rubinos.

 

  1. SOLIDARIDAD Y PROYECTO PARA SALVAR VIDAS
  • En colaboración con la Real Federación de Salvamento y Socorrismo de España (RFESS) y el Consejo Superior de Deportes (CSD) hemos participado en el desarrollo del primer “Cinturón salvavidas”, para reducir el número de ahogamientos anuales en medios acuáticos a nivel mundial.
  • Luis Granda, ha participado como ponente en el “III Congreso Internacional de Seguridad, Emergencias y Socorrismo”, celebrado en Las Palmas de Gran Canaria en Abril de 2019.
  • Además, también ha participado como ponente en el “II International Congress on Drowning Prevention (CIPREA)”, de la International Life Saving, en Octubre de 2018.
  • En colaboración con el Grupo de Investigación en Actividades Acuáticas y de Socorrismo (GIASS) de la Universidad de La Coruña, hemos testado las novedades tecnológicas del “Cinturón de Seguridad Acuática” y hemos sido incluidos en su Informe sobre los Servicios de Socorrismo en España.

 

 

  1. SOLIDARIDAD Y APOYO AL EMPRENDIMIENTO SANITARIO
  • Prestamos ayuda profesional de forma altruista, como asesor económico-financiero desde 2018, en un proyecto empresarial del sector sanitario cuyo objetivo es mejorar la relación paciente-médico.

 

  1. SOLIDARIDAD Y FOMENTO DE LA CULTURA EMPRESARIAL
  • Con el objetivo de empezar a formar desde muy jóvenes a los empresarios del futuro, en g r a n d a hemos desarrollado el Programa “Aprendiendo a Heredar”, para que los hijos y nietos de empresarios entre 12 y 16 años, conozcan de primera mano y en primera persona las interioridades de la vida empresarial y sus aspectos claves y sus consecuencias en la vida de las personas. A día de hoy, ya hemos formado a 47 jóvenes con talento empresarial.

 

  1. SOLIDARIDAD Y FOMENTO DE LA CULTURA EMPRESARIAL
  • Participamos como promotores, patrocinadores y mentores en el Programa AEMPYMES KIDS, en el que 18 niños de distintos extractos sociales de varias provincias españolas con edades comprendidas entre 10 y 17 años han desarrollado proyectos empresariales reuniéndose un sábado al mes es en nuestro despacho de Madrid.

 

  1. HÁBITOS DE VIDA SALUDABLE
  • Ante la situación generada por la Pandemia del Covid-19, g r a n d a apoya y comparte la labor de la compañía americana USANA como estandarte de la nutrición celular a nivel mundial para fortalecer el sistema inmunológico de las personas y mejorar su bienestar a través de la implementación de hábitos de vida saludable.

 

  1. FOMENTO DE LA CULTURA EMPRESARIAL
  • Apoyamos las actividades del Club fomentando la relación entre profesionales y empresas.

 

  1. SOLIDARIDAD Y FOMENTO DE LA CULTURA EMPRESARIAL
  • Compartimos las preocupaciones de los empresarios familiares, y apoya y fomenta la continuidad de las empresas y los negocios a la siguiente generación.

Foto: D. Luis Granda con Dña. Inés Juste, Presidenta de Grupo Juste (4ª Generación), Ex-Presidenta de la Asociación de la Empresa Familiar de la CCAA de Madrid y, Vicepresidenta de CEOE; y Dña. Mª Paz Hurtado, Presidenta de Hutesa, Presidenta del Consejo de la Empresa Familiar de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) y Presidenta de la Comisión de Comercio Exterior de la Cámara de Comercio de Málaga.

 

  1. FOMENTO DE LA CULTURA EMPRESARIAL
  • Estamos en la vanguardia del pensamiento de los líderes empresariales y de los jóvenes talentos que serán los científicos y empresarios del futuro asistiendo al Programa “El mundo que viene”, organizado por Asociación para el Progreso de la Dirección (APD).

 

  1. SOLIDARIDAD Y FOMENTO DE LA CULTURA EMPRESARIAL
  • Apoyamos a los empresarios malagueños, compartiendo sus inquietudes, sus preocupaciones y sus objetivos, asistiendo a los Premios de la Confederación de Empresarios de Málaga.

Foto: D. Luis Granda con D. Javier González de Lara, Presidente de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) y Vicepresidente de CEOE.

 

  1. SOLIDARIDAD Y GESTION EMOCIONAL
  • Patrocinamos e invitamos a sus clientes con sus hijos a eventos de Mentes Expertas sobre gestión emocional, proactividad y resilencia, con los mejores coach del momento.

Foto 1: D. Luis Granda con D. Perico Cornejo (socio-director de Mentes Expertas) y D. Victor Kuppers (coach de prestigio internacional) y con Lawrence Granda.

Foto 2: D. Lawrence Granda con D. Luis Galindo (coach de prestigio internacional).

 

  1. FOMENTO DE LA LITERATURA, LA PINTURA Y LA CULTURA
  • Apoyamos y fomentamos la divulgación de la cultura a través del proyecto La Cama Sol, cuyo formato fusiona la literatura y la pintura en una simbiosis única entre los mejores poetas y pintores.

Foto: D. Luis Granda con D. Joan Margarit (poeta) en la Biblioteca Nacional de España, Madrid.

 

  1. FOMENTO DE LA LITERATURA Y LA CULTURA
  • Apoyamos la actividad literaria y el Camino de Santiago, en la presentación en Sevilla, del libro Orthodoxia, del escritor y abogado, D. Ulises Bértolo.

Foto: D. Luis Granda con D. Ulises Bértolo (escritor y abogado) y con Dña. Ana LLopis, empresaria.

 

  1. FOMENTO DE LA CULTURA EMPRESARIAL
  • Asistimos anualmente al mayor Congreso de Empresarios y Directivos de Andalucía (Andalucía Management).

Foto: D. Luis Granda con los ponentes D. Javier Santiso (empresario), D. Miguel Sebastián (Ex Ministro de Industria) y D. Lawrence Granda.

 

  1. FOMENTO DE LA CULTURA EMPRESARIAL
  • Asistimos anualmente al mayor encuentro empresarial de líderes mundiales celebrado en España (MABS), siempre acompañado por su hijo, fomentando el espíritu empresarial.

Foto: D. Luis Granda con D. Lawrence Granda.

 

  1. SOLIDARIDAD Y GESTION EMOCIONAL
  • Consciente de la importancia de la gestión emocional en el desarrollo personal y empresarial, asisitimos a cursos en la Escuela de Alto Rendimiento Jung, para mejorar sus capacidades y las relaciones con las personas de la organización, con los clientes y con el resto de grupo de interés.

 

  1. SOLIDARIDAD Y FOMENTO DE HÁBITOS DE VIDA SALUDABLE
  • En constante apoyo de los hábitos de vida saludable, fomentamos el deporte entre las personas de su entorno profesional como medio para conocer mejor a sus empleados y clientes, y prevenir enfermedades cardiovasculares y disminuir el stress laboral.

 

  1. SOLIDARIDAD Y FOMENTO DE HÁBITOS DE VIDA SALUDABLE
  • En constante apoyo de los hábitos de vida saludable, en g r a n d a es tradición que finalicemos el año laboral participando en la carrera popular San Silvestre del 31 de Diciembre.

 

  1. SOLIDARIDAD
  • Conscientes de la necesidad de mejorar las condiciones académicas de los niños en el Campo de Refugiados de Grecia, enviamos 2.000 bolígrafos para la puesta en marcha de una escuela para niños refugiados.

 

  1. SOLIDARIDAD
  • Colaboramos con la Fundación Relieve, como patrocinador en la Cena Benéfica por Etiopía, celebrada en Madrid en Octubre de 2019.

 

  1. FOMENTO DE LA CULTURA EMPRESARIAL
  • Con el objetivo de profesionalizar el gobierno en las empresas familiares españolas, apoyamos el Buen Gobierno Corporativo de las Empresas Familiares con su participación en el Instituto de Consejeros y Administradores (IC-A).

 

  1. FOMENTO DE LA CULTURA EMPRESARIAL
  • Con el ánimo de apoyar la economía española y a los emprendedores, apoyamos a diversas start-ups del sector salud, social-media, tecnológico, Inteligencia Artificial, proyectos españoles con dimensión internacional, siendo socio de INNOBAN, asociación de Bussines Angels.

 

  1. FOMENTO DE LA CULTURA EMPRESARIAL
  • Participamos como asistente y asesor en diferentes road-shows en el Club de Business Angels del Club Financiero de Vigo.

 

  1. SOLIDARIDAD Y APOYO AL EMPRENDIMIENTO
  • Apoyamos el emprendimiento y la start-ups andaluzas con su apoyo en el desarrollo de proyectos empresariales en el Polo Digital de Málaga.

 

  1. SOLIDARIDAD
  • Ayudamos a los más desfavorecidos a través de donaciones de material informático.

 

  1. SOLIDARIDAD Y APOYO AL EMPRENDIMIENTO
  • Como parte de nuestro propósito de mejora continua en labores de apoyo al emprendimiento, impartimos cursos y conferencias en diversos Colegios e Instituciones públicas así como en Escuelas de Negocio y asociaciones empresariales, tanto en España como en Latinoamérica.

 

  1. FOMENTO DE LA SOLIDARIDAD Y LA CULTURA
  • Fomentamos la solidaridad, la cultura y la relación entre culturas a través de nuestra encomienda como Ilustre Caballero de la Orden del Camino de Santiago.

Foto: D. Luis Granda en la toma de posesión como Ilustre Caballero de la Orden del Camino de Santiago.

 

  1. PROTECCIÓN DEL MEDIOAMBIENTE
  • Apoyamos el medioambiente y la conservación de nuestro ecosistema a través de la plantación de árboles.